Coaching en entreprise
Un accompagnement sur mesure pour développer la confiance, renforcer les soft skills et soutenir les dynamiques d’équipe en entreprise.
Coaching individuel
Dans un monde professionnel en constante évolution, il est essentiel de cultiver et de développer les compétences, les talents et le potentiel de chaque membre de votre équipe. Le coaching individuel en entreprise offre une opportunité précieuse d’atteindre cet objectif. Cette approche sur mesure permet à chaque collaborateur de se concentrer sur ses objectifs professionnels et personnels.
Investir dans le coaching individuel en entreprise comporte des avantages tangibles pour toute entreprise :
Productivité Accrue.
Réduction du Turnover.
Culture d’Entreprise Positive.
Leadership.
Innovation et Créativité.
Transition de carrière (changements de poste, retour de congé maternité… ).
Coaching d'équipe
La motivation, la confiance en soi et l’empathie sont des éléments essentiels pour construire une équipe performante et unie.
Pour favoriser les interactions, encourager la collaboration et mettre en pratique les compétences acquises, ces solutions prennent la forme d’ateliers et d’activités de type teambuilding, de jeux, de jeux de rôle et de simulations.
Ma démarche s’appuie sur des outils de coaching concrets et éprouvés, mettant en avant l’intelligence émotionnelle, la psychologie positive et la résolution de conflits.
Pour encourager les interactions, stimuler la collaboration et ancrer durablement les compétences, j’anime des ateliers interactifs basés sur :
teambuilding et activités ludiques
jeux et simulations
jeux de rôle
ateliers pratiques favorisant l’expérience directe.
Ateliers collectifs
En entreprise ou en institutions publiques, les ateliers collectifs permettent de :
répondre aux besoins spécifiques du groupe
bénéficier de l’expérience, des perspectives et de l’encouragement des autres participants
renforcer les liens entre les participants
créer un effet d’émulation stimulant la motivation, l’engagement et éventuellement le partage d’expériences personnelles
acquérir/ renforcer des compétences/ connaissances
bénéficier d’un feedback immédiat de la part du groupe, favorisant un processus d’amélioration continue.
Mes ateliers de de coaching spécifiques :
Prévention et réponse au burnout : reconnaissance des signes avant-coureurs, compréhension des causes profondes et mise en œuvre de stratégies efficaces pour prévenir et agir (techniques d’organisation, gestion du stress et approches pour rétablir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle...).
Prévention et réponse au harcèlement moral et sexuel : une analyse approfondie des différentes formes de harcèlement, des outils pour identifier et signaler des comportements inappropriés, des stratégies pour instaurer un climat de confiance et de respect au sein de l'organisation.
Parentalité en entreprise : un soutien concret pour les parents salariés, les meilleures pratiques pour intégrer des politiques favorables à la parentalité (femmes enceintes, jeunes parents, familles monoparentales, parents d’adolescents...).
